竟然说是匆匆忙忙抛出，竟然无限上纲上线拉到人事腐败上去。滕柯文气不打一处来，但还是忍了，说，党政各有分工，县政府也是一个集体，县政府常务办公会也是集体讨论研究，为什么只有党委会才算是集体研究。

看来你滕柯文是不愿接受党的领导，不愿接受党的监督，更不知道党的政治制度了。两人发生了激烈的争吵。吵一阵，高一定说，临调走前突击调动人事，这是上面明令禁止的，也是很没道德不讲原则的。滕柯文立即反驳，问谁说他要调走，是已经下了文件还是小道消息。然后抓住不放说，我的调动是你说了算还是上级党委说了算，你是县委书记还是传播小道消息的街头妇女。高一定自知不该说调走的话，但他毫不妥协，说，既然你不认错不收回文件，那就下午召开党委常委会议，你是党委副书记，一切问题咱们在党委会上解决。说完，高一定挂了电话。

一阵愤怒过后，滕柯文又有点心虚。本来人事局提交的调动名单只有七八个，大多是按政策需要照顾的，但上县长办公会时，几位县长又提出了几个，要调动的人数一下增加到十几名。他当时就觉得不合适，但去掉谁提出的都不可能，只好硬了头皮接受这个现实。没想到还是出了麻烦。

滕柯文给周立德打电话，问以前调一般的职工，是不是要上县委常委会。周立德说，我也说不清，一任领导一种做法，高书记当书记后，一般要上县委常委会，也有没上的，不管上不上，都是县委和县府提供给我们一些名单，然后通知我们上会，通知我上县委会我就往县委跑，通知我上县政府会我就往县政府跑，反正我们只是个办事的，根本弄不清究竟该怎么办。

滕柯文生了气说，难道就没个章程吗，明文规定是怎么办的，你那里有没有个依据。

周立德说当然有，有上面发的工作条例。周立德又说，可条例管什么用，我已经向高书记解释了，人家问我县委是干什么的。你能拿出条例，人家当然也能拿出条例，这种事谁又能说得清。

周立德说得对，条例又有什么用，许多事情本来就是矛盾着的，马列主义活的灵魂就是具体事情具体对待。滕柯文什么也不想再说，默默地挂了电话。

坐回到桌前，滕柯文感到事态确实严重，如果硬闹下去，闹到市委，无疑会加速调动问题的解决，那时很有可能以闹不团结为由将他调走。再说，你滕柯文能在市委于书记面前提要求，人家高一定就不能在于书记面前谈看法？高一定和市委李书记好，难道就不能和于书记也好？滕柯文觉得今天和高一定吵是最大的蠢事。小不忍则乱大谋，在此非常时期，任何一点风吹草动都会影响市委的决断，都会影响他的命运。他决定彻底忍了，在下午的常委会上彻底让步，最好一言不发，让高一定占足上风。给足高一定面子，他也不至于得理不饶人。

给秦涓涓打电话，问候几句，然后问他的事有没有动静。秦涓涓说还没上会，最近一位副书记不在，于书记也到省里开会去了，可能还得一阵子。

放了电话，滕柯文又感到有点悲哀。作为一个县长，竟要向一个打字员打探消息，在市里竟然没有一个能说私话的知己领导。滕柯文长叹一声。他想，忍过这一阵，以后也得多往市里跑跑，即使攀不到后台，至少也要让领导熟悉。

滕柯文没想到的是，下午的党委常委会一开始，高一定就开门见山说了事情的严重性，然后建议滕柯文做深刻的检讨。这和滕柯文一言不发的打算大相径庭。不讨论不表决就让检查，这也太霸道了。滕柯文想争辩，但看看高一定黑青的脸，知道争辩就是争吵。他决定忍下去。滕柯文说，我确实不知道一般干部的调动也要上县委常委会，当然不知道也算错误，既然大家认为错了，那我就向大家检讨。