她开始怀疑“存在的”是否“合理的—r。但她仍不死心，决心一定要凭自己的能力找到一份正经工作。

第二天、第三天又在热闹的大街上挨家挨户地找，虽然仍然是每家都要录取她，但没有一家不要“保证金”“押金”的；没有“保证金”“押金”也行，那就要拿出本地户口，不但要本地户口，还要本地的“担保人”。她背着弟弟勤奋努力读到高中毕业得到的毕业证书，起不到一点“保证”作用，既辛苦了爹爹又辜负了妈妈。早知如此，还上什么学呢第四天，居然看见有家“实业公司”贴出的“招聘文秘启事”，并且注明专招聘女性，未婚，年龄在十八岁到二十五岁之间，文化程度要高中毕业以上。她正好符合这些条件。她在公司外徘徊了好几圈，最后鼓足勇气挺起胸走进实业公司。公司在一座大厦的三楼，办公室很气派，很正规，几个职员都在办公桌上用电脑操作。她非常礼貌地低声问一个正埋头工作的职员，来应聘应该找谁，那职员向“经理室”一指。

她敲敲门，里面喊“进来”。她轻轻推门进去，经理的眼睛就一亮。

经理已到中年，穿西服打领带，面前是一张硕大的称为“老板桌”的桌子。经理本来靠在椅背上，一见她就坐起来，肘子支在桌面上，和她用很和蔼的语气交谈：哪里人什么文化程度曾经做过什么工作想在公司做什么工作等等。别的她都老实说了，高中毕业文凭这次起了作用。可是想到说在发廊工作过，肯定会给经理不好的印象，因为她自己就明白发廊其实是什么性质的营业场所。她灵机一动，就说她是小学教师，教的是四年级。给方姐的孩子辅导还是有好处，说到小学四年级的教材她滚瓜烂熟，经理一点没有怀疑，连声说好好好，现在就决定录用你，你当个文秘很合适！

她半吞半吐地问报酬怎样。经理说，月薪六百元，如果公司业务好，还加一百到二百元奖金。

对她来说，这不仅工作理想，工资高得也出乎意料。她想还是要老老实实地先告诉经理她交纳不起保证金和押金，户口也不在本地，免得上班后自己失望，也让经理失望。经理却毫不在乎，说，啥子保证金、押金哟！这种方式让人难以就业，常使优秀人才丧失就业机会，他们公司就是要广泛吸纳人才。

“尊重知识，尊重人才是我们公司成功的秘诀嘛！”